一般来讲,当工人受工伤后,应立即就诊,无论医生还是病人都可主动联系WSIB并开始保险申请。雇主得知工人受伤后,法律规定雇主必须在3天内通知WSIB。雇主知情不报的行为是违法的。任何人一旦发现雇主没有向WSIB报告工人因工受伤,可以通过电话、电子邮件等方式向WSIB举报。WSIB会对举报进行调查。不管其雇主是否与WSIB注册,不管雇主是否向WSIB报告工人受伤,只要其工作行业属于强制保险领域,工人就可领取保险。
任何人,只要符合下列资格,他或她就可享受保险金:
1.必须存在劳资关系;
2.伤害必须由工作原因直接所致;
3.工人须向WSIB申报其伤病,并签字同意并授权有关医护人员向雇主提供其健康状况信息;
4.向WSIB提供有关资料;
5.与医护人员合作接受治疗;
6.合作参与早日复工计划或重入就业市场计划;
7.及时向WSIB报告资料申报后所出现的任何变化。
详细信息,包括保险领取金额及时限,保险申请详细手续等资料,清访问 www.wsib.on.ca。 |